Felaktiga bonusar luktar illa

Det handlar inte om vad som är korrekt, det handlar om det personliga ansvaret.
Att få bonus (extra betalt för bra resultat) är helt okej, men inte när det går käpprätt åt skogen för den verksamhet man ansvarar för. Det finns ingenting som kan rättfärdiga det smaklösa i att ta åt sig enligt avtal när man faktiskt inte uträttar något som ger ekonomiska reella plusresultat att fördela.
Styrelserna i världens företag måste ställas till ansvar för detta och de som har bonusar inskrivna i sina avtal bör fråga sig rimligheten i att få belöning när det går illa för företagen de är verksamma i. Snacka om moraliskt förfall...